Modelo De Planificación De Cuidados De Enfermería Propuesto Por Eleanor Lambertsen En 1953 Y Su Influencia En Brasil

Resumen

Estudio histórico-documental, que tiene como objetivo evaluar la propuesta Eleanor Lambertsen para la planificación de los cuidados de enfermería, así como las contribuciones de estepensamie nto de la enfermería brasileña. Fueron utilizados como fuentes primarias, la publicación "Organización y Funcionamiento del Equipo de Enfermería" y la versión traducida al portugués. Las fuentes secundarias corresponden a artículos publicados en revistas indexadas en la base
brasileña, disponible en formato en línea que hace referencia al modelo de Lambertsen. Estos documentos fueron presentados a la lectura crítica, con lo que se puede reconstruir e informar sobre el modelo propuesto e identificar su impacto en Brasil. En la década de 1950, informó Lambertsen su exitosa experiencia en la implementación de un modelo innovador que propone la reorganización del trabajo de enfermería en los hospitales. En esta filosofía, la división del trabajo se definió a partir de las necesidades de salud de los pacientes y las destrezas y habilidades de cada miembro del equipo. Se requiere el compromiso de todos con los resultados, listado el trabajo en equipo y el liderazgo de la enfermera como herramientas esenciales para el éxito del modelo. Este pensamiento ha advertido de la importancia de la competência de "administrar" de la enfermera, así como su articulación con las competências "ensañar" y "asistir" y se convirtió en un hito que se rompió, tan visionario, con las prácticas de atención tradicionales, proporcionando los avances en la enfermería Administración.