Planning Model Of Nursing Care Proposed By Eleanor Lambertsen In 1953 And Its Influence In Brazil
Keywords:
Nursing, History of Nursing, Personnel Administration, HospitalAbstract
This historical-documentary study, which aims to evaluate the Eleanor Lambertsen proposal for the nursing care planning as well as the contributions of this thought for Brazilian Nursing. It were used as primary sources, the publication "Nursing Team Organization and Functioning" and its version translated into Portuguese. The secondary sources correspond to papers published in journals indexed in the Brazilian base, available in online format that references the Lambertsen model. These documents were submitted to critical reading, with what can be reconstructed and report the proposed model and identify its impact on Brazil. In the 1950s, Lambertsen reported her successful experience in implementing an innovative model which proposed the reorganization of nursing work in hospitals. In this philosophy, the division of labor was defined from the health needs of patients and the skills and abilities of each team member. It was required commitment from everyone to the results, listing the teamwork and the nurse leadership as essential tools for the model success. This thought has warned for the importance of competence "manage" of the nurse as well as its articulation with the competences to "educate" and "assist" and became a landmark that broke, in a visionary way, with the traditional care practices, providing advances in Nursing Administration.
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